Unternehmensziele

Definition: Diese ermöglichen die Planung des Unternehmensgeschehen und zeigen einen zukünftig, erstrebenswerten Zustand eines Unternehmens auf. Zum Erreichen dieser kann das SMART-Prinzip verwendet werden.

Ziele

Das oberste Ziel eines Unternehmens ist die Erwirtschaftung eines Gewinns.

Unterziele

• Ökonomische Unterziele
  • Umsatz steigern
  • Kosten senken
  • Effizienz steigern
  • Unabhängigkeit
  • Marktanteil erhöhen
• Ökologische Unterziele
  • E-Mobilität
  • Nachhaltige Energiequelle
  • Grünflächenerhalt
  • Regionale Lieferanten
• Soziale Unterziele
  • Kundenzufriedenheit
  • Sicherung und Erhaltung von Arbeitsplätzen
  • Mitarbeiterförderung

Zielarten

• Zielkonflikt¹
  • stehen in Konkurrenz zueinander
  • nicht gleichzeitig verfolgbar
  • eine Näherung an beide Ziel unmöglich
• Zielharmonie²
  • Idealbeziehung
  • bei Verfolgung des einen Ziels, wird sich einem anderen Ziel ebenfalls genähert
• indifferente Ziele³
  • gleichzeitig verfolgbar
  • keine gegenseitige Einwirkung

Footnotes

1. , auch konkurrierende Ziele genannt ↩

2. , auch komplementäre Ziele genannt ↩

3. z.B.: Betriebsklima verbessern und Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen ↩